سایت دوفانوس www.2fanoos.com درج رایگان نیازمندی اینترنتی صنعتیسفارش رایگان آگهی اینترنتی دام و طیوردرج نیازمندی اینترنتی کشاورزی درج رایگان نیازمندی اینترنتی خدماتثبت رایگان آگهی موبایل و کامپیوترسفارش آگهی اینترنتی خدمات ساختمانیثبت رایگان نیازمندی لوازم خانگی Read more…
از آنجایی که عصر حاضر را دوران اضطراب و استرس نامیده ، پیچیدگی های جاری جامعه بشری ، سرعت تغییرات و بی توجهی نسبت به زمینه های مذهبی و ایئولوژیک و نظام اجتماعی و عاطفی Read more…
مدیریت زنجیره تامین چیه عناصر زنجیره تامین یک زنجیره تامینِ آسون از عناصر مختلفی تشکیل شده که از راهِ حرکتِ اجناس در امتداد زنجیره، با همدیگه در رابطه می شن. مشتری، نقطه شروع و Read more…
انواع مدلای تصمیم گیری انواع مختلفی از تصمیم گیری هست که در ۴ دسته زیر طبقه بندی می شن: منطقی شهودی ترکیبی راضی کننده لحظه ای تصمیم گیری منطقی تصمیم گیری منطقی Read more…
بیایید فرض کنیم شما بهترین مایع ماکارونی رو طبخ می کنین و دوستان تون به شما میگن که باید از اون واسه راه اندازی یک کار و کاسبی استفاده کنین. در این صورت، Read more…
شاید تابه حال نام اجناس ارگانیک به گوش تون خورده س و این سؤال ذهن تون رو درگیر کرده که استفاده از این اجناس چه فرقی ایجاد می کنه، چه فوایدی داره و به راستی Read more…
وقتی فردی در حل یک مسئله گیر می کنه و نمیتونه راه حل خوبی واسه اون پیدا کنه، اگه بتونه از یک زاویه دید دیگر به موضوع نگاه کنه، کشفیات بیشتری پیدا می کنه. ولی Read more…
ماتریس SWOT یا (SWOT Analysis) روشی مفید واسه فهم نقاط قوت، ضعف و همین طور شناساییِ فرصتا و تهدیدهای پیشِ روه. ماتریس SWOT در کار و کاسبی کمک می کنه موقعیت پایداری در بازار Read more…
وقتی به زمان کودکی ام فکر می کنم می بینم مادرم حق داشت که می گفت باید حتما صبحانه ات رو بخوری! خیلی از ما به دلایل جورواجور صبحانه رو از برنامه غذایی زندگی مون Read more…
ژاپن کشوریه با فرهنگی منحصربه فرد که گردشگران رو با داشتن آداب ورسوم و هنجارهای روابط اجتماعی و بین فردی به تعجب وا می داره. انتظار نمی ره که همه گردشگرانی که اولین بار Read more…
الان شبکه های اجتماعی بخش بزرگی از زندگی ما رو به خود اختصاص دادن، چیزی که حتی تصور اون در ده پارسال هم غیرممکن بود. استفاده ی بی شناخت و باخبر شدن از شبکه های Read more…
فرسودگی کارکنان پدیده ای دروغ، اما سازمانا تمایل دارن اونو جزئی از مسائل مدیریت استعداد یا مشکلات فردی کارکنان ببینند تا یک مشکل دامنه دار سازمانی. اینجور نگاهی اشتباهه، چون مشکلات روانی و جسمی کارکنانی Read more…